Schulz von Thun, F. (2013). Miteinander reden 3. Das „Innere Team“ und situationsgerechte Kommunikation. Kommunikation, Person, Situation. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.
Der Kommunikationspsychologe Friedemann Schulz von Thun hat seine Psychologie der zwischenmenschlichen Kommunikation in dem Grundlagenwerk „Miteinander reden“ über Jahrzehnte hinweg in verschiedenen Bänden und Auflagen weiterentwickelt sowie lehr- und trainierbar gemacht. Der Band „Miteinander reden 3“ nimmt eines seiner bewährten Modelle näher in den Blick: Das „Innere Team“. Das Buch beschreibt die Arbeitsweise dieses Teams und seine Führung durch das Oberhaupt, insbesondere im Umgang mit inneren Teamkonflikten. Damit wird der Leserin bzw. dem Leser nicht nur ein Modell, sondern auch eine Haltung vorgestellt, die darin unterstützt, den Aufbau der Persönlichkeit sowie ihr Sprechen und Handeln zu verstehen. Die zahlreichen Beispiele aus dem beruflichen und privaten Alltag machen die Ausführung anschaulich und gut nachvollziehbar. „Wenn wir unsere innere Vielstimmigkeit verstehen lernen und zur inneren Teamentwicklung fähig werden, können wir kraftvoll handeln und stimmig kommunizieren: sowohl in Übereinstimmung mit uns selbst als auch mit den Belangen der Situation.“ (Schulz von Thun 2013, U4)